Iedereen heeft recht op een sociaal veilige werkplek waar men zich veilig, gerespecteerd en onbevangen voelt. Helaas blijkt uit onderzoek dat 1 op de 5 medewerkers te maken krijgt met pesterijen, discriminatie of (seksuele) intimidatie. Dit leidt vaak tot extra ziekteverzuim. Gemiddeld neemt een slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag 7 extra verzuimdagen op. Grensoverschrijdend gedrag in combinatie met een hoge werkdruk verdubbelt de kans op burn-out klachten.

Een sociaal veilige werkomgeving bevordert niet alleen het welzijn van uw medewerkers, maar verhoogt ook de productiviteit en betrokkenheid.

Waarom Gimd?

Met decennia aan ervaring staan de vertrouwenspersonen van Gimd klaar om u te helpen bij het bevorderen van sociale veiligheid binnen uw organisatie. Onze professionals bieden opvang en begeleiding bij grensoverschrijdend gedrag, integriteitskwesties en andere zorgen.

Bij Gimd kunt u rekenen op:

• HBO-opgeleide professionals met aanvullende opleiding tot Vertrouwenspersoon I&O.
• Registratie bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV).
• Jaarlijkse bijscholing en kwaliteitsborging.
• Landelijke dekking en vervanging bij afwezigheid.
• Advies op maat over sociale veiligheid binnen uw organisatie.

Onze werkwijze

• Uw medewerker neemt contact op met een vertrouwenspersoon van Gimd.
• Binnen twee werkdagen wordt er een afspraak gemaakt voor een persoonlijk gesprek.
• De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor, bespreekt mogelijke vervolgstappen en geeft advies.
• Uw medewerker bepaalt zelf het vervolg.