Wanneer een medewerker na (langdurige) ziekte terugkeert in het arbeidsproces, maar daarbij niet de volledige arbeidsprestatie kan leveren, is het bepalen van een passende loonwaarde essentieel. Een accurate loonwaardebepaling zorgt voor duidelijkheid, zowel voor werkgever als werknemer, en voorkomt onduidelijkheid over beloning, rechten en plichten.